企业文化

您可能面临的问题：
任何企业都无法回避关于文化的较基本命题。文化中有两个问题值得我们深思： 
●为什么讲奉献的宗教，反而比讲赚钱的公司**？我们可以从这一问题中的回答中，思考公司的持续与利益的关系。决定组织命运的是人，而不是机器。组织生命的支撑点到底是什么？ 
●为什么看不见，摸不着的上帝，能够指导人们的行为几千年，而企业的规章制度很快就落后于形势发展需要？我们可以通过对这一问题的回答，思考含糊的文化与明确的制度之间，到底是什么在决定着员工的行为？ 
追求基业长青，做**老店，必须从企业文化这个较高层次的竞争来入手。

提炼企业发展过程中积淀下来的优秀文化基因，让文化在企业内部快速落地生根，从优秀到**，迈向基业长青

我们的能力：
◆提炼企业发展过程中积淀下来的优秀文化基因和核心内涵，让文化在企业内部快速落地生根，从优秀到**，迈向基业长青;
◆通过企业实际案例，详细阐述企业核心价值观及管理原则;
◆将企业文化理念与企业管理理念**结合;
◆系统设计企业文化宣贯的方法并指导实施，保证企业文化落地。